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“高校基业,人才为本”——孔云龙书记到组织部、教师工作部调研

“高校基业人才为本”这是校党委书记孔云龙贯彻落实总书记重要论述,在调研干部教师队伍建设工作时提出的要求3月17日,孔云龙到组织部、教师工作部调研,就干部组织人事工作提出了相关工作指引和明确要求。校党委副书记姚红光陪同调研。

会上,组织部、教师工作部负责同志汇报了干部和教师队伍建设、科级干部配置、人才招聘、师资评审等方面的工作。

听取汇报后孔云龙大家工作取得的成绩给予充分肯定。他指出,组织部、教师工作部六新”要求有效推进各项有关工作,无论是工作作风还是工作成效等,都取得了显著进步,体现了新风貌

孔云龙就学校的干部组织人事工作提出了“八个强化”的要求:强化学习领悟。要认真深入学习总书记思想,特别是总书记关于高校干部、教师两支队伍建设的重要论述,学习新时代党的组织路线政策文件领导讲话和有关会议精神强化问题研究。要着力研究分析干部、教师队伍的思想动态能力水平行为状态开展谈心谈话工作,加大日常研判工作力度,善用科学的手段方法,善于全方位、多侧面了解考察干部教师,注重一贯表现和全部工作,全面历史辩证地评价干部、教师。强化信息参谋。要做好党委的参谋助手,为党委提供准确的干部、教师有关信息,提出正向激励、负向约束,教育、培训和使用调整等正确的意见建议。强化教育培训。要着力做好对干部、教师的思想政治引领工作,不断增强干事创业的责任感、紧迫感和思想自觉行动自觉,不断提升精气神,营造良好的政治生态和工作氛围,不断提升素质能力水平,特别要高度重视对年轻干部、年轻教师的教育培训教育培训要注重方式方法的创新和实效,要多走出去,多交流,树立学习榜样。强化标准落实。要将政治标准和师德师风第一标准落到实处,推动不断树立“四个意识”、坚定“两个自信”、做到“两个维护”。落实党管干部、党管人才原则,全面加强党委对干部组织人事工作的领导权和对干部、教师两支队伍的管理权要加强干部、教师培育选拔、使用和管理建立干部政治素质档案、教师师德师风档案,落实好严把政治关、品行关、作风关、廉洁关、素质关的各项工作。强化监管关爱高度重视党内法规的学习和贯彻落实,纪严于法,把法律规矩挺在前面,管好关键人,管到关键处,管住关键事,管在关键时,特别要管好各二级单位、部门的一把手和有影响力的老师,用制度管人,机制管事管理从严,执行从实监管关爱要全员、全方位、全过程,探索“八小时”以外的监管。同时要关心关爱干部教师,实施爱心暖心行动通过多种方式和活动强化归属感、荣誉感,共同推进校园文化建设。强化改革求变。作为管干部、教师的工作部门要带头进行改革创新,只要改得比过去好,改得有利于干部、教师两支队伍建设,有利于学校长远发展对人才的需要,就要大胆去改。要抓好干部、教师两支队伍的发展、培养、激励、约束和工作机制改革。建立新的干部、教师评价、评判标准和体系,严把政治关,落实一票否决机制。强化自身建设。作为管干部组织人事的部门,要高度重视政治建设,做党委和行政部门的表率。要加快配齐配强部门干部管理队伍,不断提高师者之师、管干部之干部的素质能力水平和本领担当,不断提振干事创业精气神,改进工作作风,提高工作效率。

姚红光就近期干部教师工作提出了相关要求。

党委委员朱灿焕、邓红力,党委办公室、组织部、教师工作部有关人员参加调研座谈。

调研现场

 

 

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